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Freie Stellen innerhalb von kürzester Zeit besetzen

Seien Sie nicht auf Jobbörsen und teure Headhunter angewiesen – Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen auf dem Stellenmarkt von heute.

Bekannte Probleme im Recruiting

Warum ist das so?

Also was muss ich tun?

Das Unternehmen bei potentiellen Arbeitnehmern bewerben

Heutzutage haben Fachkräfte die angenehme Situation sich den Arbeitgeber auszusuchen. Also bewirbt sich nun das Unternehmen bei den potentiellen Arbeitnehmern.

Den passiven Stellenmarkt für das eigene Recruiting nutzen

Nur ca. 20% der Arbeitnehmer suchen aktiv nach Arbeit. Die anderen 80% sind passiv. Das heißt Sie gehen Ihrer aktuellen Tätigkeit nach und warten auf Impressionen.

Wie können wir Ihnen helfen?

Wir verfolgen das Konzept vom Social Recruiting. Das heißt wir nutzen die hohe Nutzung der sozialen Medien in der heutigen Gesellschaft aus und schalten Werbeanzeigen auf diesen Plattformen. So sprechen wir den passiven Stellenmarkt an und führen den Bewerber durch individuelle Landingpages durch den Prozess, so dass Sie am Ende nur die Bewerbungen auf den Tisch bekommen.

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

Bedarfsanalyse
Wir erarbeiten gemeinsam die Anforderungen die Sie an einen Bewerber für die vorgesehene Stelle haben. Nur eine klar definierte Stelle kann den gewünschten Erfolg bringen.
Anzeige schalten
Wir schalten gemäß Ihrer Anforderungen die Werbeanzeige auf den ausgewählten Plattformen und wecken das Interesse an Ihrem Unternehmen.
Bewerbungen filtern
Mit einer Landingpage filtern wir die unqualifizierten Bewerbungen raus und lassen nur die Bewerbungen auf Ihren Tisch landen die interessant für Sie sind.
Stelle besetzen
Sie führen mit Ihren qualifizierten Bewerbern die Vorstellungsgespräche und wählen die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen aus.

Noch Fragen?

Wenn Sie noch Fragen haben oder gerne mehr Erfahren möchten, tragen Sie sich gerne für ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch ein um alles weitere zu klären.