Zeitgemäßes Recruiting sieht so aus.

Qualifizierte Fachkräfte in kürzester Zeit einstellen

(Aktiver passiver Markt)

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Suchen aktiv nach

einem neuen Arbeitgeber

Unzufrieden im aktuellen Job,

suchen aber nicht aktiv

nach Alternativen

Zufrieden im aktuellen Job,

würden aber für attraktivere

Alternativen wechseln

Nicht wechselwillig

So gewinnen Sie Ihre nächsten Mitarbeiter

Erstgespräch
In einem kurzen Kennlerngespräch finden wir heraus wer Sie sind und was Sie Ihren Kunden anbieten. Außerdem schauen wir gemeinsam, ob Sie für unsere Vorgehensweise und Ansätze der richtige Partner sind.
Strategiegespräch
Sobald wir im Erstgespräch Ihre Qualifikationen herausgefunden haben, beginnen wir in einem Zweitgespräch ins Detail zu gehen. Wir finden heraus, wo aktuell Ihr Online-Auftritt Ausbau benötigt und stellen so gemeinsam eine ausführbare und klare Strategie auf die Beine. Im Anschluss definieren wir außerdem die Dauer der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Onboarding
Sie sind qualifiziert und die Strategie sitzt - Unser Team bereitet alle nötigen Schritte für den Projektstart vor und wir führen mit Ihnen ein kurzes Onboarding. Wir erklären Ihnen die einzelnen Schritte der Zusammenarbeit und wie unsere Ansätze im Detail bei Ihrem Projekt angewendet werden. Somit haben Sie eine klare Vorstellung und einen genauen Fahrplan für die Dauer der Zusammenarbeit.
Projektstart
Jetzt kann es los gehen. Wir haben alles, was wir von Ihnen an Informationen, Dateien und Co. erhalten und können die Roadmap wie geplant abarbeiten. In regelmäßigen Statusmeetings informieren wir Sie über den bisherigen Ablauf des Projekts und gehen auf Ihre Wünsche ein. Fragen sollen hier natürlich nicht offen bleiben und bereits während der Zusammenarbeit geklärt werden.

So sieht Recruiting im 21. Jahrhundert aus

Sie bieten Ihren Kunden ein Produkt oder einen Service der Premium-Klasse und wollen sich auch dementsprechend positionieren? Wir helfen Ihnen dabei sich professionell darzustellen.

Für ein gesundes Unternehmenswachstum sind genügend Mitarbeiter nicht wegzudenken. Jobportale bringen aber leider nicht die gewünschten Ergebnisse – wir kennen die Alternativen.

Ihr Online-Auftritt steht und Sie besitzen eine Webseite, aber die Kunden finden Sie nicht? Sie möchten qualifizierte Kunden erreichen, um Ihr Unternehmen zu erweitern. Wir zeigen Ihnen wie.

Finden Sie jetzt qualifizierte Fachkräfte und wachsen fangen Sie an Ihr Unternehmen wachsen zu lassen

Bauen Sie ein Team aus leidenschaftlichen Mitarbeitern auf

Häufig gestellte Fragen